贵州民投集团（简称民投集团）组建于2014年8月，由贵州省民间投资企业商会核心成员发起成立。民投集团依托商会会员雄厚的资本、资源优势，迅速发展壮大。截止目前，民投集团资产规模达20余亿元，员工人数500余人，拥有20余家全资及控股子公司。
民投集团秉承“来自民间、服务民间、造福民间”的企业宗旨，通过资源整合、优化重组，现已形成集股权投资基金管理、资产管理、风险投资、p2p等基本覆盖民间金融全产业链的配套布局，为社会融资、中小企业及个人创业、发展提供综合金融服务。
民投集团始终坚持“诚信守正、共赢发展”的经营理念，坚持可持续发展的科学发展观，立志成为贵州民营资本投资的引领者，民营经济发展的助推器。
民投集团作为贵州省民间投资企业商会旗下主要成员，实践并创新现代企业发展管理，结合金融全球一体化发展视角和创新的信息技术手段，积极围绕金融产业整体布局，以远见的战略规划、系统的产业链、丰富的资源储备、优势的品牌美誉，逐步发展成为以基金投资管理、资产管理、财富管理等为一体的多元化产业集团。
集团官网：http://www.gzmintou.com/
一、贵阳集团总部
（一）法务2人
要求：1、取得法律从业资格证A证；
2、具有律师执业资格证，并从事律师工作2年以上；
3、熟悉法律文书写作、合同草拟等
4、做事踏实认真、勤勉尽责；
5、公司可提供律所挂证。
6、试用期4000-6000元，转正6000元以上。
（二）会计4人（贵阳3名，普定1名，大方1名）
要求：1、大专以上学历，男女不限；
2、3年以上工作经验，能够准确核算公司成本、费用及收入；
3、熟练运用用友、金蝶软件及报税系统；
4、熟悉成本会计、销售会计、税收会计、总账会计、费用会计优先。
5、试用期3000元，转正面议。
（三）可行性方案、可研报告撰写人
要求：1、男，45岁以下，大专以上学历；
2、具有较强的文字组织、加工能力，善于收集、整理与各种方案相关的资料等；
3、熟悉农业（种养殖、生产加工）、茶旅、金融等行业可行性方案、可研报告的撰写，并成功完成至少二十个以上的相关行业方案撰写；
4、具有相应的社会及政府资源；
5、具有行业竞争力的薪资待遇；
（四）施工员
要求：1、男40岁以下，建筑工程等相关专业大专以上学历；
2、3年以上现场施工管理经验；
3、持有施工员证并能转至公司;
4、做事踏实认真、勤勉尽责。
（五）广告公司销售总监
要求：1、男，大专以上学历，5年以上广告行业销售经验；
2、具有销售团队管理经验，能够迅速组建销售团队；
3、熟悉贵阳市广告行业现状，具有一定的广告客户资源；
4、做事踏实认真、勤勉尽责。
5、具有行业竞争力的薪资待遇；
（六）广告公司销售经理
要求：1、男，大专以上学历，3年以上广告销售经验；
2、熟悉贵阳市广告行业现状，具有一定的广告客户资源；
3、有销售团队管理经验；
6、能吃苦耐劳、做事踏实认真、勤勉尽责。
（七）广告公司销售员
要求：1、男女不限，中专以上学历；
2、能吃苦耐劳、工作认真踏实；
3、有广告行业销售经验优先。
二、清镇项目
（一）食品厂
1、总经理1人
要求：
（1）男，45岁以下，大专以上学历；
（2）5年以上同等岗位工作经验；
（3）拥有一定的行业资源，熟悉生产型企业生产、运营及管理；
（4）熟悉贵州省及全国辣椒市场行情；
（5）具有市场竞争力的薪资待遇。
2、辣椒销售经理2人
要求：
（1）男，中专以上学历；
（2）5年以上辣椒市场销售经验、做事踏实认真、勤勉尽责；
（3）熟悉贵州省辣椒（生产、种植及加工等）市场行情；
（4）适应省内外长期出差，具有省内各辣椒主产区政府及生产大户资源；
（5）具有市场竞争力的薪资待遇。
3、校园营养餐项目运营副总经理2人
要求：
（1）男，大专以上学历；
（2）3年以上校园营养餐项目运营经验、做事踏实认真、勤勉尽责；
（3）熟悉“公司+合作社(基地)+农户”的采购运作模式；
（4）熟悉仓储、分拣、物流配送等相关环节并做好成本把控；
（5）具有市场竞争力的薪资待遇。
4、茶与一体化运营副总2人
要求：
（1）男，45岁以下，专科以上学历；
（2）5年以上同等岗位工作经验；
（3）实际成功操作过2个以上的茶旅一体化项目；
（4）具有一定的行业资源，熟悉项目的管理及运营。
三、三穗
渔业养殖市场拓展经理3人
要求：
1、男，大专以上学历；
2、3年以上渔业销售从业经验、做事踏实认真、勤勉尽责；
3、熟悉贵州省渔业养殖、养殖合作社和养殖户信息及概况；
4、负责网箱养鱼取消后养殖大户的重组并购；
5、负责鱼苗及成品鱼的销售。
四、施秉
酒店总经理1人
要求：
1、性别不限，40岁以下，专科以上学历，具有5年以上酒店高管工作经验。；
2、良好的职业道德和敬业精神，能根据酒店的发展目标制订中、长期发展规划；
3、对酒店的经营管理活动具有较强的决策能力及完成经营业绩的良好能力。
4、掌握酒店经营管理理论和市场营销知识、财务管理知识、全面质量管理知识；熟悉酒店接待业务和人事、安全管理等知识；懂得接待礼仪、礼节；熟悉经济法、企业法、财税法及相关旅游法规；了解旅游心理学、行为科学、公共关系学以及酒店建筑布局、内部装饰等知识。
5、具有竞争力的市场薪资。
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