在光明渔业有这样的一个团队，担负着公司鱼苗繁育的重任。为了繁育出更多优质鱼苗，他们一直在寻求突破与发展的道路上不断创新、勇往前行。
2016-2017年度获评光明食品集团“青年文明号”。
2016年组织实施的科创项目获得上海农场青年创新论坛一等奖。
这是一个热爱学习的团队
This is a team that loves learning
勤于学习
考取技能证书
这是一个爱学习的团队。他们为个人、团队和公司的发展持续学习；加强业务知识的学习，丰富理论基础；通过学习考取了执业兽医师资格证、淡水水生物养殖高级工等证书。
在学习中注重理论与实践相结合，他们怀揣着一颗谦虚、好学的心，向
富有经验的前辈们学习挑选亲本，打针挤卵、观察鱼苗等技能。
团队中的党员带头学习党的新理论，通过公司《党之声·渔知音》学习平台分享他们的学习心得，，保持思想上的先进性。在团队中形成了一种乐于学习、善于学习的良好氛围。在实际工作中运用学习成果解决实际问题，以学习推动公司发展。
这是一个朝气蓬勃的团队
团队成员都是80、90后，他们的身影活跃在良种场的繁育车间，水中拉网、挑选亲本、打针催产，挤卵取精、人工授精......他们干劲十足、充满活力、动作娴熟，是良种场苗种繁育的主力军。
凌晨挤卵
由于亲鱼、水温的不稳定性，他们经常在凌晨两三点起来进行挤卵受精，多少个日日夜夜的叠加与付出，成功地孵化出了一批又一批的优质鱼苗。
捕 捞
忙起来不管是节假日还是夜间休息时分，都能够以一份强烈的责任心和使命感坚守在育苗岗位上。他们就是这么一个有着相同信念、共同目标、远大理想的年轻团队，在奋斗中绽放青春，逐梦前行。
这是一个有创新理念的团队
激发创新潜能
只有敢想敢做，才有新改变、新发展。育苗工作更是如此。苏北地区春季的气温、水温不稳定，鱼苗繁育进度慢、困难大，这支团队针对这一情况，在改善基础设施和提高鱼苗繁育技术上持续不断创新，来提升公司在沿海地区育苗的核心竞争力。
水塔泵房覆盖薄膜
加热棒设施
今年通过对水塔泵房覆盖薄膜、辅以加热棒的改进，提高繁育水温，提高了水温的稳定性；对亲本在入冬前进行强化培育，使得亲本鱼“中科3号”提早进入了繁育期，成功繁育出第一批早繁苗。
客户前来买苗
早繁苗的成功繁育使得公司提早进入了鱼苗销售季，抢占了早繁苗销售的市场先机。打破以往的生产和销售格局，为公司加快总体繁育进程以及鱼苗销售上带来了新的契机。
这是一个对品质有追求的团队
“光荣在于平淡，艰巨在于漫长”，虽然繁育工作有着相似性的操作工序，需要一遍遍的进行操作，但是他们始终以高标准、高质量的要求开展繁育工作，用实际行动把每一次的改变和进步，转化为一种追求卓越品质的精神。
在迎接每一次新一轮的繁育工作时，他们始终保持着初心不变、热情不减，认真观察着从手中过的一条、两条、三条....无数条的亲本鱼，再进行一条条数据的记录、对比、分析、试验、综合、应用。
过程中通过不断改善催化剂计量、人工授精手法、孵化方式等措施，使得繁育亲本只需打一针，便在最佳效应时间内完成产卵，将受精率提高到95%以上，保持着较高的孵化率，增强了鱼苗繁育的优良品性，实现了鱼苗品质上的新提升。
他们将个人的奋斗追求融入在公司的发展中，敢于吃苦，乐于吃苦，做事有态度；遇到问题迎难而上，勇往直前，务实有精神；爱岗敬业，尽心尽责，行事有担当。他们在奋斗中创造幸福，用串串幸福为青春打上靓丽底色，描绘精彩人生。
生活因奋斗而幸福，工作因奋斗而精彩，光明渔业在寻求企业转型发展、建设殷实农场和开启新征程的道路上，正是因为汇聚了许多像这样的团队力量，才会以更加昂扬的姿态，奋力走好新时代的长征之路！